Reduzierter Reiseaufwand durch Online-Unterricht
 Digitales und papierloses Arbeiten
 CO2-Ausgleich bis Ende 2024

Awenja ist grün

Awenja ist die E-Learning-Plattform in der Medizinprodukte-Aufbereitung. Wir stehen für zeitgemäße und nachhaltige Wissensvermittlung.

Digitales Lernen erreicht immer mehr Bereiche des Lebens. Awenja bringt die vielen Vorteile dieser Entwicklung in unsere Branche. Neben dem reinen E-Learning zur dauerhaften Wissensauffrischung bieten wir zur Erstqualifikation auch Lehrgänge im modernen Blended-Learning-Verfahren an. Auch hier spielen, neben einer Präsenzphase für den praktischen Unterricht, E-Learning und Online-Meetings eine zentrale Rolle. Selbstverständlich liegt unser Fokus stets auf wertigen Schulungen im Sinne des Erfolges unserer Teilnehmenden. E-Learning zeigt, dass moderne Lösungen mit Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit Hand in Hand gehen können.

Awenja ist die E-Learning-Plattform in der Medizinprodukte-Aufbereitung. Wir stehen für zeitgemäße und nachhaltige Wissensvermittlung.

Digitales Lernen erreicht immer mehr Bereiche des Lebens. Awenja bringt die vielen Vorteile dieser Entwicklung in unsere Branche. Neben dem reinen E-Learning zur dauerhaften Wissensauffrischung bieten wir zur Erstqualifikation auch Lehrgänge im modernen Blended-Learning-Verfahren an. Auch hier spielen, neben einer Präsenzphase für den praktischen Unterricht, E-Learning und Online-Meetings eine zentrale Rolle. Selbstverständlich liegt unser Fokus stets auf wertigen Schulungen im Sinne des Erfolges unserer Teilnehmenden. E-Learning zeigt, dass moderne Lösungen mit Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit Hand in Hand gehen können.

1. Die E-Learning-Plattform in der Medizinprodukte-Aufbereitung

Alle Awenja-Schulungen finden komplett oder soweit wie möglich online statt, was zu großen Einsparungen auf Seiten unserer Kunden und unserer Dozenten führt. Es entfallen im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsangeboten zahllose Hotelübernachtungen, Reisekilometer und Stunden, in denen die Lernenden nicht an ihrem Arbeitsplatz zur Verfügung stehen.

Daraus ergeben sich enorme Einsparungen durch entfallende Fahrten und Übernachtungen. Langfristig wird digitales Arbeiten, Leben und Lernen neben einzelnen Einsparungen auch größere strukturelle Effekte erzeugen. Weniger Autos, Hotelbetten und (beheizte) Schulungsräume sind hier sicher die wichtigsten.

Selbstverständlich können nicht alle Inhalte online vermittelt werden, weshalb wir unsere Lehrgänge zur Erstqualifikation im modernen und erfolgreichen Blended-Learning-Verfahren durchführen. Hier reduzieren wir den Reiseaufwand und die damit verbundenen Emissionen je nach Lehrgang um 66 – 80 %.

2. Papierloses, virtuelles Büro

Das gesamte Awenja-Team arbeitet im Homeoffice und ist online vernetzt. Staus und stundenlange (Auto-) Fahrten zur Arbeit kennen wir nur von früheren Beschäftigungen. Unsere Tätigkeiten finden größtenteils am Rechner statt und wir kühlen bzw. beheizen keine Geschäftsräume, in denen wir dann wieder getrennt in Büros sitzen. Unsere Kunden genießen unsere schnelle und flexible Verfügbarkeit und kennen uns fast ausschließlich aus Online-Meetings. Durch moderne Videotechnologien sehen wir unsere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Kunden dennoch regelmäßig live und in Farbe.

Wir lieben unsere virtuellen Büros! Von Beginn unserer Geschäftstätigkeit an setzen wir konsequent auf papierlose Prozesse. Arbeitsverträge, Arbeitsanweisungen und -dokumente, Anmeldungen zu unseren Lehrgängen und unsere Buchhaltung – wir dokumentieren und archivieren so viel wie irgendwie möglich digital. Eingehende Rechnungen werden standardmäßig digital eingefordert und Kundenverträge per E-Mail arrangiert. Selbstverständlich empfangen wir Faxe automatisch als PDF per E-Mail und wir überlegen zwei Mal bevor wir Drucksachen und Werbeartikel ordern.

In manchen Fällen stehen didaktische, inhaltliche oder gesetzliche Anforderungen dem entgegen, so dass auch bei uns die Ausnahme die Regel bestätigt. Allerdings haben es Blätter bei uns schwer und benötigen sehr gute Argumente, um von der virtuellen in die reale Welt wechseln zu dürfen.

3. CO2-Ausgleich bis Ende 2024

Gute papierlose Prozesse machen Spaß, digitales Arbeiten ist angenehm und morgens und abends Stau finden wir doof.

Nichtsdestotrotz verbrauchen wir Strom für den Betrieb unserer Lernplattform und für unsere tägliche Arbeit. Aus diesem Grund arbeiten wir derzeit gemeinsam mit einem Partner an einem dauerhaften CO2-Ausgleich. Darüber werden wir an dieser Stelle zukünftig informieren!